人才资源是企业的第一资源,人才团队的高度决定企业的高度,人才不断地推动企业的发展,企业的平台不断地成就人才的梦想,最终实现人才与企业的有机结合,创造1+1>2的价值目标。
公司已向高科技、国际化企业迈进,对于人才素质的要求不断提升,公司在选、用、育、留四个核心内容上不断完善制度建设,全力构筑可持续发展的人力资源环境,一方面加强对技术型、管理型等各种高端才人的引进,一方面大量引进优秀大学生加盟到大汉建机的发展中来,不断完善的企业文化和合理的薪酬激励机制激发员工队伍的积极性、创造力,通过员工培训制度和逐层次的能力升级模式,改善人才结构,使人才队伍与企业共同成长。