浅谈塔吊工资之指挥工篇

塔吊是塔式起重机的别称，一般来说，一个微型塔吊机组，往往有塔吊司机和塔吊指挥工组成，如果是负责大型建筑工程的塔吊机组，可能还会有司索工、修理工等人。不过，由于目前中国大量工民建施工都使用中小型塔式起重机，故在人员搭配上往往采用“1+1”模式，即一位塔吊司机与一位塔吊指挥工。

塔吊指挥工顾名思义就是从事塔吊指挥的工种，也是塔吊机组的“幕后英雄”。因为塔吊尽管在工地上发挥着搬运重物的“中流砥柱”角色，但是没有好的指挥，特别是没有明确、精准的地面信号，却会给塔吊的运作造成极大的困难甚至是危险。

在塔吊工资里，塔吊指挥工的工资往往偏低。以2012年初塔吊人才网在线调查为例，重庆由于最近两年建设任务较多，国家工程较多，故塔吊施工较为正规，塔吊司机一般招聘工资在4000至4500元人民币一个月，而塔吊指挥工虽然标准略低，可也有3000至3500元一个月。其他各地的塔吊指挥工，工资也多在每月2500至3500元区间，这和塔吊司机的薪酬水平产生了鲜明的差距。这就导致了很多人宁愿做塔吊司机，而不做塔吊指挥工。另一方面，很多地方的工地施工方为省成本，将塔吊指挥交给没有“特种作业人员操作证”的工头负责，依靠移动电话和大声吼叫等方式进行指挥，这也成了近年来发生的众多涉塔吊建筑施工事故的重要诱因。

实际上，塔吊司机虽然工资较高，但是在正规的塔吊租赁公司里，塔吊机组都配备了“指挥工”一职，这是一种对工作负责的态度，更是一份对施工安全的保证。塔吊指挥工尽管薪酬略低，可较之塔吊司机安全，同时两者职位也常常可以互换，在全行业缺乏指挥工的大背景下，指挥工工资进一步提升的空间十分巨大，所以，对于广大指挥工来讲，做好这份工作，同样具有十分重要的意义。